النجاح فى الادارة|ادارة الموارد البشرية|النجاح فى الحياة

أهداف إدارة الموارد البشرية .   1-  المساهمة في تحقيق أهداف الشركة . 2-  زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن 3 - إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة . 4 -  المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل . توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب والمتحفزة . 5 -  السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد وهي المقدرة والرغبة . حيث أن زيادة المقدرة يتمثل في برامج تدريب وتطوير العاملين وأما زيادة الرغبة فيتمثل في أنظمة الحوافز وبرامج الصحة والسلامة . إدارة وضبط عملية "التغيير" لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف .