أهداف إدارة الموارد البشرية
1- المساهمة في تحقيق أهداف الشركة.2- زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن
3 - إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة.
4 - المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل.
توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب والمتحفزة.
5 - السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد وهي المقدرة والرغبة.حيث أن زيادة المقدرة يتمثل في برامج تدريب وتطوير العاملين وأما زيادة الرغبة فيتمثل في أنظمة الحوافز وبرامج الصحة والسلامة. إدارة وضبط عملية "التغيير" لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف.
