النجاح فى الادارة|ادارة الموارد البشرية|النجاح فى الحياة

مسؤولية ادارة الموارد البشرية هي مسؤولية استشارية و ليست آمرة ، فهي لا تملك حق اعطاء أوامر للادارات و الاقسام الاخرى و لاتفرض عليها أشخاصا معينين و لا أوقاتا لتعيينهم أو الاستغناء عنهم أو تحديد ما يجب أن يقومون به أو لا يقومون به و مهام ادارة الموارد البشرية ذات طبيعتين : فنية و ادارية   مهام ذات طبيعة فنية :   و تتمثل في الانشطة المتعلقة بتأمين العدد اللازم من اليد العاملة و بالموصفات المطلوبة , و كذا نشاطات التحفيز و المكافأة و التطوير و الحماية من المخاطر  و كذا عملية الصيانة للحفاظ على الطاقات المتوفرة و الزيادة من فعاليتها  مهام ذات طبيعة ادارية :  المتمثلة في عمليات التخطيط ، التنظيم ،التوجيه والرقابة لنشاطات الادارة نفسها  فكل هذا يجب أن يتم في اطار نظرة استراتيجية بعيدة ومستقبلية  و يلاحظ أن : ادارة الموارد البشرية مطالبة و بصفة خاصة بالمؤسسة الوطنية  بتفعيل دورها القيادي  و المتمثل أساسا في تهيئة المناخ المناسب الذي يساعد المستخدمين على بدل قصارى جهودهم و استغلال قدراتهم لتحقيق مصالحهم و مصالح المؤسسة في آن واحد...